Yeni Yazılımcılar İçin Özgeçmiş Rehberi

Photo by Mina Rad on Unsplash

Bu rehberde özellikle kariyerinin başındaki yazılımcılar için özgeçmiş hazırlarken yapılmaması gereken hatalardan ve genel kabul görmüş doğru pratiklerden bahsedeceğim. Özgeçmişin temel amacı, işe alım uzmanlarını sizinle iletişime geçmeye ikna etmektir. Bu, tüm kariyer hikayenizi anlatmaktan ziyade, başvurduğunuz pozisyona neden uygun olduğunuzu göstermeniz gerektiği anlamına gelir.

Sıkça yapılan hatalar

1. Özgeçmişi gereksinimlerine göre düzenlememek: Başvurduğunuz farklı ilan veya pozisyonlar için gereksinimlere göre farklı bileşenleri öne çıkarmak doğru aday olduğunuzu göstermek için iyi bir yoldur.
2. Çok fazla sayfa eklemek: 1 sayfa kariyerinin başındaki çoğu geliştirici için fazlasıyla yeterlidir. 1–2 sayfa sınırını aşmamaya özen gösterin.
3. Çok fazla dil ve teknoloji eklemek veya derecelendirme yapmak:
   - Mümkünse yalnızca pozisyon için önemli olanları ve tecrübeli olduklarınızı ekleyin.
   Less is more.
   - Herhangi bir derecelendirme yapmayın. “Temel seviyede HTML biliyorum.“ gibi bir cümle için “Temel seviyede” ifadesi fazla genel.
4. İş tecrübesi açıklamalarının gerekli verilerden yoksun olması: Kullandığınız teknolojilerden bahsedip iş deneyiminizi daha nesnel bir dilde anlatmanız daha iyi fikir verecektir.
   Yanlış: “Kullanıcı deneyimini geliştirdim.”
   Doğru: “React ile kullanıcı onboarding sürecini %30 hızlandıran bir uygulama geliştirdim.”
5. Doğum tarihi, doğum yeri, sürücü belgesi, sigara kullanımı, medeni durum gibi kişisel detaylar eklemek
6. Alan dışı tecrübeler eklemek: Özgeçmiş hazırladığınız pozisyon dışı tecrübeleri eklememek daha iyi bir seçim olacaktır. Yalnızca etkisi varsa detaylara girmeden bahsedilebilir. Örneğin başka bir mühendislik dalında 3 yıl tecrübeli olduğunuzu özet kısmında belirtebilirsiniz.
7. Kanıtlanmamış ve öznel ifadeler kullanmak: “Sürekli olarak yeni beceriler edinmeyi ve kendimi ileriye taşımayı amaçlıyorum.” gibi bir anlatım gelecek zamanı ifade etmektedir, henüz kanıtlanmamıştır ve nesnel değildir.
8. Projeler kısmının yetersiz olması : Eğer iş deneyiminiz azsa veya hiç yoksa, projeleriniz sizi öne çıkarır. Projenin amacı ve sonuçlarından bahsedin. Ölçülebilir başarılar ve katkılarınızı vurgulayın.
   Not: Kullanıcıya ulaşmış, gerçek hayat senaryolarıyla karşılaşmış ve test edilmiş projeler büyük avantaj sağlayacaktır.
9. Özgeçmiş yapısının ve organizasyonun kötü olması: Okuması kolay, önem sırasına göre sıralanmış ve düzenlenmiş bir özgeçmiş öyle olmayanlar arasından çok rahat ayırt edilebilir. Doğru organizasyon ve yapıya önem vermelisiniz.
10. Gramer hataları ve yazım yanlışları: Özgeçmişinizi değerlendirecek çalışanlar için özgeçmişin özenli hazırlanmış olması dikkat çekici olduğu kadar özensiz hazırlanmış bir özgeçmiş olumsuz bir his uyandırabilir.
    Hatalı: “Javascript, html, css bilen bir geliştiriciyim.”
    Doğru: “JavaScript, HTML, CSS bilen bir geliştiriciyim. ”

Etkili bir özgeçmiş oluşturmak için ipuçları

Sıkça yapılan hatalar kısmında bahsedilenlere ek olarak aşağıdaki ipuçlarını inceleyebilirsiniz.

Olmazsa olmazlar

1. İsim ve Ünvan
2. Kişisel telefon numarası
3. Lokasyon: Yalnızca şehir ve ülke. Örneğin: İstanbul, Türkiye
4. Email adresi: Profesyonel bir email adresi kullanmanızı öneririm.
5. LinkedIn, GitHub Profilleri

Nice to have: Kişisel web siteniz ve Stack Overflow, Medium, HackerRank tarzı profilleriniz

Doğru yapı, özgeçmişinizi işe alım uzmanının gözünden okunabilir hale getirir:

• Tek sütun formatı kullanarak üstten alta kolayca okunabilir bir düzen oluşturun.
• Tarihler, pozisyon adları ve şirket bilgilerini açıkça ayırarak taramayı kolaylaştırın.
• Lokasyonunuz ve kullandığınız teknolojiler gibi kritik bilgileri bulmayı basit hale getirin.

İdeal Organizasyon Sıralaması

1. Kişisel Bilgiler
2. Özet
3. Diller ve Teknolojiler
4. Tecrübeler — Gerçek Dünya Deneyimi- : Stajlar, freelance işler veya diğer tecrübeler.
5. Açık Kaynak Katkıları: Özellikle iş tecrübeniz azsa büyük avantajdır.
6. Eğitim: Eğitiminiz başvurduğunuz pozisyon için önemliyse daha üstte yer alabilir.
7. Projeler: “Hello, world” seviyesinden daha ileri projeleriniz.

Not: Pozisyon ve başvurulan ilana ve adayın güçlü yönlerine bağlı olarak bu organizasyon sıralamasında değişikliğe gidilebilir.

Etki ifadeleri, yaptığınız işin nasıl bir fark yarattığını gösterir.

• “X’i başardım, Y yöntemini kullanarak, Z sonucu elde ettim.”
  Örneğin:
  “React kullanarak kullanıcı onboarding sürecini %30 hızlandıran bir uygulama geliştirdim.”
• Verilere dayanan ölçülebilir bilgiler verin. Yetenekler kısmında eklediğiniz yazılım dili veya teknolojilerden bahsederek anlatımı güçlendirin.

“Özet” kısmında deneyiminizi 10 kelimeden az bir başlıkla özetleyin.

“X yıllık full stack web geliştirme deneyimine sahip Yazılım Mühendisi, Node ve DynamoDB konusunda uzman. E-ticaret alanında, birden fazla şirkette çalışarak alanında uzmanlaşmış.”

Özgeçmişinizi İngilizce hazırlayın, Türkçe versiyonu istenmedikçe İngilizce versiyonu iletin.

Bu tavsiye sizi kahramanca bazı şeylerden koruyacak. Bana güvenin.

Sonuç:

Başvurularınıza geri dönüş oranlarınızı arttırmak için özgeçmişinizi daha efektif hale getirmek önemlidir. Kariyeriniz boyunca özgeçmişinizi güncellemeniz ve yeni arayışlarda olduğunuzda kullanmanız gerekeceği için bu konuda bilgi edinmek ve vakit harcamak iyi bir yatırım olacaktır.

Yazdıklarıma ek olarak daha da detaya inmek için iki kaynak öneriyorum:

1. Umut Şirin, Can Yücel ve Can Şirin ile silikon vadisinde iş bulma süreçlerinde CV/resume/özgeçmiş yazmanın incelikleri hakkında görüşlerini kendi hikayeleriyle pekiştirerek izleyicilerle paylaşıyor.
   CV yazma sanatı: https://youtu.be/PVvcFYv2BeY
2. Daron Yöndem — CV İncelemeleri: https://youtube.com/playlist?list=PLoEH73F0Yy5oyI0VarP5OIxApqjBPdvs-&si=G3BhtFgAa3iNfsGF

Sevgiler.